上海亨托實(shí)業(yè)有限公司創(chuàng)建于1994年末。廠區(qū)占地10000余平米，是目前上海市zui大的衡器制造公司。企業(yè)專(zhuān)業(yè)研制和生產(chǎn)電子衡器、電子地磅、電子汽車(chē)衡、便攜式軸重秤、無(wú)線電子吊秤、測(cè)力儀、電子桌秤、電子臺(tái)秤、防爆電子秤、液壓叉車(chē)秤、不銹鋼電子秤、非標(biāo)定做衡器等大型工業(yè)稱(chēng)重設(shè)備，年生產(chǎn)能力達(dá)到1萬(wàn)臺(tái)（套）稱(chēng)重系統(tǒng)。公司是中國(guó)衡器協(xié)會(huì)會(huì)員、中國(guó)《工業(yè)計(jì)量》協(xié)會(huì)會(huì)員、國(guó)家*、上海市質(zhì)量信得過(guò)企業(yè)、上海市產(chǎn)品、上海市商標(biāo)等多項(xiàng)殊榮。
　　
　　用工荒是當(dāng)今五金機(jī)電行業(yè)內(nèi)的熱門(mén)話(huà)題，跳槽、漲薪、崗位空缺都是如今“用工荒”的代表現(xiàn)象，而今天筆者采訪的這家企業(yè)，同樣在面臨如此困境的情況下，卻在人才管理方面擁有一個(gè)傲人的數(shù)據(jù)——公司現(xiàn)有員工中大專(zhuān)本科以上學(xué)歷占50%以上。
　　
　　這就是位于上海市松江區(qū)洞涇工業(yè)園區(qū)是一家中外合資企業(yè)——上海亨托實(shí)業(yè)有限公司。其主要從事電子衡器研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)于社會(huì)各界，主營(yíng):電子計(jì)重秤、電子計(jì)數(shù)秤、電子天平、電子吊鉤秤、電子地上衡、電子小地磅、電子分析天平、電子精密天平、電子防水秤、電子防爆秤、電子臺(tái)稱(chēng)、電子汽車(chē)衡、機(jī)電改裝秤、電子碼布秤、電子搬運(yùn)秤、精密砝碼等。
　　
　　上海亨托實(shí)業(yè)有限公司在1994年成立，由此有了比較好的發(fā)展基礎(chǔ)，據(jù)上海亨托實(shí)業(yè)有限公司營(yíng)銷(xiāo)胡冬冬介紹:“現(xiàn)在普遍員工都是80后、90后，他們?cè)谶x擇企業(yè)就職的同時(shí)，也會(huì)考慮其相關(guān)行業(yè)的發(fā)展，另外公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程，一直保持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的宗旨，因?yàn)橐粋€(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè)都必能培養(yǎng)出一個(gè)健康的團(tuán)隊(duì)。”
　　
　　現(xiàn)在“用工荒”現(xiàn)象蔓延得非常重要，農(nóng)民工被狂“搶”，大學(xué)生則是投簡(jiǎn)歷無(wú)門(mén)，其實(shí)這是經(jīng)濟(jì)在給普遍五金機(jī)電企業(yè)一個(gè)警示：人才需要培養(yǎng)和打磨，解決用工荒非一蹴而就，只有通過(guò)企業(yè)自身的發(fā)展，才能更好地吸引人才駐扎在您這個(gè)營(yíng)地。
　　
　　五金機(jī)電企業(yè)作為勞動(dòng)密集型企業(yè)，“廉價(jià)勞動(dòng)力”“制造工廠”是普遍對(duì)五金機(jī)電行業(yè)的一個(gè)刻板影響，而上海香川電子衡器公司則為了解開(kāi)這個(gè)添加的固有標(biāo)簽，一直在管理模式上進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。
　　
　　上海亨托實(shí)業(yè)有限公司營(yíng)銷(xiāo)胡冬冬
　　
　　崗位管理需要培訓(xùn)觀察
　　
　　電子產(chǎn)業(yè)是五金機(jī)電市場(chǎng)中更新?lián)Q代比較迅速的行業(yè)，所以上海亨托實(shí)業(yè)有限公司清楚必須擁有過(guò)硬的技術(shù)骨干研發(fā)隊(duì)伍，這樣才能*地設(shè)計(jì)和制造出各類(lèi)適應(yīng)市場(chǎng)的產(chǎn)品。
　　
　　那么該如何判斷每個(gè)人可以勝任的職位呢？那就是有效培訓(xùn)。
　　
　　知識(shí)員工有兩種主要的需求：正規(guī)教育與繼續(xù)教育。能否在企業(yè)當(dāng)中得到足夠的培訓(xùn)，從而保持自身的不斷成長(zhǎng)，成為知識(shí)員工選擇企業(yè)一個(gè)重要的因素。
　　
　　據(jù)國(guó)外人力資源管理學(xué)者通過(guò)觀察在職培訓(xùn)和離職培訓(xùn)，或者公司培訓(xùn)和學(xué)校培訓(xùn)的不同效果的比較，得出一個(gè)結(jié)論：除非員工隊(duì)伍比較穩(wěn)定，許多公司不愿意進(jìn)行培訓(xùn)，而公司越不愿意進(jìn)行培訓(xùn)，員工的流動(dòng)率就越高。
　　
　　上海亨托實(shí)業(yè)有限公司的營(yíng)銷(xiāo)胡冬冬告訴筆者：“對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)不但是實(shí)現(xiàn)組織發(fā)展、保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的需要，也是吸引員工、保證員工個(gè)人生涯得到發(fā)展的重要手段。企業(yè)如果不培訓(xùn)員工，績(jī)效會(huì)受到影響。”
　　
　　所以，上海亨托實(shí)業(yè)有限公司會(huì)定期舉行相關(guān)的培訓(xùn)，一方面擴(kuò)充企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，也能在培訓(xùn)過(guò)程中，不斷篩選出的員工，進(jìn)行由高到低的排列，這樣即可以給員工一個(gè)公平的待遇，更可以讓員工產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和感恩心。
　　
　　人才駐留考察行業(yè)發(fā)展
　　
　　上海亨托實(shí)業(yè)有限公司兼營(yíng)各種進(jìn)口品牌稱(chēng)重儀表、稱(chēng)重傳感器、電子衡器和稱(chēng)重控制系統(tǒng)。
　　
　　隨著2011年十二五規(guī)劃的大力實(shí)施，低碳、節(jié)能將會(huì)成為日后五金機(jī)電行業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵詞，而電子衡器作為集程控、群控、電傳打印記錄、屏幕顯示等現(xiàn)代電子技術(shù)配套使用計(jì)量?jī)x器，采用放射性原理和液壓傳動(dòng)比原理的計(jì)量設(shè)備將得到有限的發(fā)展，電子衡器的應(yīng)用范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，市場(chǎng)前景非常廣泛。
　　
　　上海亨托實(shí)業(yè)有限公司就是歡迎吸納年輕工作者，勇于招聘經(jīng)驗(yàn)貧乏者，愿意培養(yǎng)自己的核心人才，這才讓該企業(yè)擁有了一個(gè)讓同行稱(chēng)贊的工作團(tuán)隊(duì)，希望本網(wǎng)筆者對(duì)上海亨托實(shí)業(yè)有限公司營(yíng)銷(xiāo)總胡冬冬的采訪，能夠給廣大企業(yè)在解決用工荒難題方面提供借鑒。